الزمان
انهيار الجنيه.. سعر الدولار اليوم الإثنين بالمنتصف في البنوك تعرف على آخر تطورات سعر الذهب اليوم.. عيار 24 بـ 8388 جنيها إجازة عيد الفطر 2026.. موعد بدايتها والمدة المحددة من الدولة مواعيد قطارات السكة الحديد خلال أيام عيد الفطر 2026 متابعة الحلقة 27.. تطورات مثيرة لشخصيات ”وننسى اللي كان” موعد عرض الحلقة 12 من مسلسل اللون الأزرق مسلسل فرصة أخيرة الحلقة 12.. مواعيد العرض والإعادة والقنوات الناقلة وزيرا التعليم العالي والتخطيط يبحثان تعزيز دور الجامعات والابتكار في دعم التنمية المستدامة وزير الصحة يزور مركز «دميتري روجاتشيف» الروسي الوطني لأمراض الدم والأورام لدى الأطفال وزير الاستثمار يوجّه بإلغاء التصديق على عقود التأجير التمويلي لمشروعات المناطق الحرة محافظ الإسكندرية يتفقد الموقف الجديد لمتابعة انتظام حركة المواصلات وتطبيق تعريفة الركوب الجديدة رئيس جامعة المنيا يشارك في حفل إفطار الطلاب الوافدين المتميزين الذي نظمته وزارة التعليم العالي
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

أحمد يحيي: أزمات طارق حامد ستحل في الأبواب المغلقة

طارق حامد لاعب الزمالك
طارق حامد لاعب الزمالك

نفى أحمد يحيى وكيل طارق حامد لاعب الزمالك كل ما تردد حول غضب اللاعب ورغبته في تعديل عقده بعد الرسالة التي نشرها عبر حسابه الرسمي على انستجرام.

كان طارق كتب إن الكيل طفح ولن يصمت مرة أخرى، الأمر الذي جعل البعض يؤكد غضب اللاعب ورغبته في تعديل عقده مع الزمالك. قال أحمد يحيى في تصريحات عبر برنامج الزمالك اليوم إن كل ما تردد حول غصب طارق غير صحيح، ما كتبه اللاعب عبر حسابه الرسمي ليس له علاقة نهائيا بأي أزمة في الزمالك. أضاف: "طارق قائد في الزمالك، ودائما ما يريد حل أزمات ومشاكل اللاعبين، فكيف يتحدث عن أزمة في الزمالك عبر السوشيال ميديا".

تابع: "طارق في منتخب مصر وتركيزه في معسكر المنتخب المقام حاليا استعدادا لمواجهة بتسوانا، والبعض يريد تصيد الأخطاء للاعبي الزمالك وفسر الأمر على أساس وجود أزمة بين طارق والزمالك وهذا غير صحيح العلاقة بين اللاعب والادارة جيدة للغاية، ولا يوجد أي مشاكل" اختتم: "في حالة وجود أزمة طارق سيقوم بحلها في الغرف المغلقة شخصيته ليست تابعة للسوشيال ميديا، والمقربين منه يعلمون ذلك جيدا، تحدثت مع طارق بنفسي وأكد لي أن ما كتبه ليس له علاقة بأي أزمة تخص الزمالك".

click here click here click here nawy nawy nawy