الزمان
وزير الخارجية يلتقي نائب رئيس الوزراء ووزير خارجية بولندا مدبولي يبحث مع المانع القطرية إنشاء أول مصنع إقليمي لوقود الطائرات المستدام باستثمارات 500 مليون دولار وزير السياحة والآثار يتفقد مشروعات الترميم بعدد من المواقع الأثرية بالأقصر وزير الإسكان: الدولة المصرية شهدت خلال عام 2025 استمراراً في الزخم العمراني رئيس الوزراء يتابع مستجدات العمل بالمنطقة الاقتصادية لقناة السويس وجهود جذب الاستثمارات رئيس الوزراء يلتقي الرئيس التنفيذي لشركة ”المانع” القابضة القطرية ندب لجنة خبراء من إدارة الكسب غير المشروع والأموال العامة لفحص أزمة أرض الزمالك مباحثات مصرية كويتية لتبادل الخبرات وتنفيذ مشروعات بترولية بمعايير عالمية التعليم تطمئن: لا فيروسات وبائية بالمدارس والدراسة منتظمة تأجيل محاكمة المتهمين بسرقة الأسورة الأثرية من المتحف المصري لجلسة 21 ديسمبر مصر تستهدف جذب استثمارات أجنبية بـ 15 مليار دولار خلال 2025/26 مصرع 3 أشخاص في حريق مخبز بمنطقة شبرا مصر
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

خارجي

خبير اقتصادى: التنمية المستدامة أصبحت مشروع عالمي وغير مقتصر على دولة واحدة

أكد شريف دولار، الخبير الاقتصادى، أن تحقيق التنمية المستدامة أصبح لا يخص دولة واحدة أو شخص واحد حاليًا لكنها أصبحت مشروع عالمي لابد أن يشارك فيه الجميع.

وأضاف دولار، خلال جلسة دور مؤسسات الأعمال في دعم الخطط طويلة المدى للدول العربية من فعاليات اليوم الثالث الأسبوع العربي للتنمية المستدامة، أن لابد أن توحد الجهود جميعا حتي نستطيع تحقيق التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها، ومشيرا إلى أن هناك ترابط قوي بين عملية التنمية والتحول الرقمي والاستدامة وهم المستقبل.

وأشار إلى أن التحول الرقمي هو المستقبل بالنسبة للمنظمات وهو شامل جامع ويعمل على الترابط بين أطراف المنظمة والعملاء، ولفت إلى أن هناك أكثر من 45% من قيادات المنظمات لاتعرف من أين تبدأ من التحول الرقمي وكيفية إعادة هندسة العمليات المختلفة سواء كانت صناعية أو خدمية ولا يعرفون ماهي متطلبات التي يحتاجها العملاء في الوقت الحالي.

وأكد على ضرورة وجود رؤية داخل كل منظمة لتحقيق الاستدامة وتفعيل التحول الرقمي، موضحًا أن لا يمكن أن نقول أننا بمجرد استخدام التكنولوجيا الحديثة يعني ذلك تطبيقها بالشكل المطلوب وخاصة أن العالم يتغير كل لحظة.

وأوضح أن مفهوم المنظمة أصبح مفهوم رقمي كبير مثل البرامج التي تدير وتحرر وتبحث في المعلومات والمعرفة، مشيرا إلى انتشار مفهوم القيادة بشكلها الجديد والثقافة الرقمية وتعني أن كل فرد داخل المنظمة يجب أن يكون مدرك أهمية التحول الرقمي، وكيف تزيد من الإنتاجية، وتحسين الإداء الخاص بها ويضيف إليها لتناسب العصر الحديث.

وأشار إلى ضرورة وجود داخل كل مؤسسة كيفية تبني الوظائف الجديدة الناتجة من التكنولوجيا الحديثة وكيف سيتم التعامل معاها وكيف ستوجه إلى العملاء بالإضافة إلى كيفية تأهيل المهارات الجديدة وحماية المؤسسات من المخاطر عند التعرض للفشل

click here click here click here nawy nawy nawy