الزمان
الاتحاد الأوروبي يصنف الحرس الثوري الإيراني كمنظمة إرهابية بعد تعرضها لكسر.. المهن التمثيلية تطمئن الجمهور على الحالة الصحية للفنانة سوسن بدر المستشار الألماني: مشاركة ألمانيا في درع نووي أوروبي ستكون استكمالا للردع النووي مع أمريكا الزمالك يوفر حافلات لنقل الجماهير إلى ملعب السويس لمواجهة المصري اليونيسف: السودان يشهد أكبر أزمة نزوح داخلي في العالم روسيا: مستعدون لإجلاء موظفينا من محطة بوشهر النووية إذا تطلب الأمر مكة تبعث السكينة.. لميس الحديدي توثق مشاعرها خلال أداء مناسك العمرة الجيش الإيراني يتسلم دفعة معدات عسكرية وسط هجوم مرتقب.. إليك التفاصيل محيي إسماعيل ينتقل إلى دار إقامة كبار الفنانين بمدينة السادس من أكتوبر قائد الجيش الإيراني يعلن إلحاق ”ألف مسيّرة” بقواته ويتعهد بـ”رد ساحق” بيان عاجل من «التعليم» لطلاب الثانوية العامة: 5 فبراير الفرصة الأخيرة لتسجيل الاستمارة آية سماحة تدعم زوجها محمد السباعي بعد تعرضه لأزمة صحية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

سياسة

رئيس التنظيم والإدارة يرد في البرلمان  على تقصير توفير الموارد البشرية للإدارات الهندسية بحي بولاق الدكرور 


أكد الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه لم يطلب من الجهاز طلب توفير موارد بشرية للإدارات الهندسية بحي بولاق الدكرور وحي عين شمس، وتحفظ على الاتهام الذي ورد في طلبات إحاطة قدمها ٣ نواب بمجلس النواب بشأن تأخر الجهاز في ذلك، مطالبهم بإرسال ما يفيد تأخر الجهاز في ممارسة اختصاصه.

جاء ذلك خلال مشاركة رئيس الجهاز في اجتماع لجنة الإدارة المحلية اليوم برئاسة النائب أحمد السجيني للرد على عدد من طلبات الإحاطة بشأن تأخر الجهاز في توفير الموارد البشرية اللازمة والمتخصصة الإدارات الهندسية بالأحياء وخاصة جي بولاق الدكرور، إلي جانب توفير الموارد البشرية لمكاتب الشهر العقارى بكافة الوحدات المحلية وخاصة بولاق الدكرور.

واوضح رئيس الجهاز أن قانون الخدمة المدنية حدد في المادة ١٢ منه طرق شغل الوظائف العامة ولا يمكن للجهاز مخالفتها، ونصها ''يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفى جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة، ويكون التعيين فى تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سنًا"، وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة على أن يكون الإعلان خلال شهرى يناير ويونيو من كل سنة عند الحاجة، وألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر، وتشكيل لجنة الاختيار وإجراءات انعقاد الامتحان وكيفية وقواعد المفاضلة، على أن تعلن النتيجة على الموقع الإلكترونى المشار إليه بالفقرة الأولى من هذه المادة''.

click here click here click here nawy nawy nawy