الزمان
أحمد الريان.. كفاءة سياحية على رأس أمانة السياحة والآثار بمستقبل وطن في قنا رئيس الوزراء يتابع جهود تنمية وتطوير الساحل الشمالي الغربي وزير الصحة يلتقي رئيس ونائب رئيس حزب المؤتمر لبحث سبل التعاون والإشادة بجهود الارتقاء بالخدمات الطبية موعد تطبيق التوقيت الشتوي 2026 في مصر.. جهز نفسك لتأخير الساعة 60 دقيقة من المنتج للمستهلك .. محافظ الإسكندرية يتفقد سوق اليوم الواحد للمزارعين بمنطقة زيزينيا بنطاق حى شرق. محافظ الغربية يُسلّم 7 عقود تقنين لأراضي أملاك الدولة للمستفيدين عبر المنصة الوطنية النائبة مروة حلاوة: نستهدف من «بريكس» التعاون في نقل التكنولوجيا الطبية وتعزيز الإنتاج الدوائي رغم صعود الدولار.. تراجع أسعار الذهب في المنتصف وعيار 21 يخسر 20 جنيهًا «بنعمة ربنا».. صابر الرباعي يضع لمساته النهائية على أغنيته الجديدة لطرحها قريبا ”الرقابة المالية” تؤهل مجموعة جديدة من ”الميسّرات” لدعم التمكين المالي للنساء الريفيات بالشراكة مع الأمم المتحدة وزير النقل يترأس أعمال الجمعية العمومية العادية وغير العادية لشركة قناة السويس لتنمية الموانئ البحرية وزير الخارجية يستقبل وزير الدولة السنغافوري للشئون الخارجية والداخلية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

المصري يكشف حقيقة رحيل علي ماهر من تدريب الفريق

علي ماهر
علي ماهر

أكد محمد الخولي، نائب رئيس النادي المصري، أن مجلس الإدارة يثق تماماً في قدرات علي ماهر المدير الفني للفريق الأول.

 

وقال “الخولي”، خلال تصريحات على إذاعة “أون سبورت”، "يمتد تعاقد علي ماهر مع الفريق حتى نهاية الموسم الجاري، وخلال يومين سنبدأ التحضير للموسم الجديد على أنه متواجد معنا".

 

وتابع نائب رئيس المصري "تواجد الفريق في المربع الذهبي والتأهل للكونفدرالية أمور مهمة لإدارة النادي".

 

وشدد على ثقته الكبيرة في علي ماهر وأنه من أفضل المدربين المجتهدين، معربا عن تمنيه باستمرار حالة النجاح والاستقرار في المصري.

 

وأشار إلى أن خروج المصري من بطولة الكأس على يد فريق قوي مثل أسوان، أحزن الجميع ولكننا نستمر في الدوري بشكل جيد.

 

واختتم “تم تغريم كل لاعب 100 ألف جنيه، كانت لدينا طموحات كبيرة في الكأس وضاعت في أقل من 5 دقائق”.

 

ويحتل الفريق الأول لكرة القدم بنادي المصري البورسعيدي المركز الثالث في ترتيب الدوري الممتاز برصيد 40 نقطة.

click here click here click here nawy nawy nawy