الزمان
لو مسافر السعودية... سعر الريال السعودي اليوم الإثنين 14 سبتمبر 2026 في البنوك سعر الدولار اليوم الإثنين 14 سبتمبر 2026 في البنوك.. تحديث لحظي سعر اليورو اليوم الإثنين 14 سبتمبر 2026 في البنوك.. تحديث لحظي سعر الجنيه الإسترليني اليوم الإثنين 14 سبتمبر 2026 أمام الجنيه المصري| تحديث لحظي العزازي يلتقي قيادات جامعة الدراسات الدولية ببكين لبحث مسارات التعاون الثقافي المشترك. الزراعة: لجنة مبيدات الآفات تصدر 2245 موافقة وشهادة وافراج جمركي خلال اغسطس العزازي من بكين: الاستثمار في الثقافة استثمار في الإنسان.. ومستقبل العلاقات العربية الصينية يُبنى بالمعرفة والإبداع والحوار ضربات رقابية على مخابز الغربية.. 24 محضرًا ببسيون ومركز المحلة الكبرى وضبط مخالفات في الأوزان وجودة الخبز «زيادة المعاش» تكشف خطة سرقة.. سيدتان تنتحلان صفة موظفتين والجار يساعدهما على الهروب في الغربية «شمس الصناعة».. مصر تستهدف تركيب الطاقة الشمسية فوق 7 آلاف مصنع بقدرة 1000 ميجاوات خوان بيزيرا يعود إلى القاهرة.. جلسة حاسمة مع الزمالك لحسم مستقبله أسعار النفط تقفز بأكثر من 3%.. هجمات الخليج وإغلاق خط أنابيب سعودي يثيران مخاوف الأسواق
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

التنظيم والإدارة: منح كل الموظفين المستحقين للترقية الدرجة الأعلى

قال عادل عبد الحميد رئيس الإدارة المركزية للخدمة المدنية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة إن حركة الترقيات الجارية الآن هي الثالثة وليست الثانية في ظل قانون الخدمة المدنية، وأنه جرت حركة ترقيات في 2019 وفى 2020 وهذا العام الثالث على التوالي، ولم تحدث مطلقا حركة ترقيات على مدار 3 سنوات متتالية.

وأضاف، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج من مصر مع الإعلامى عمرو خليل المذاع على قناة سى بى سى: القرار يخاطب حوالى 880 ألف والمادة الأولى من القرار تحدد نطاق سريان القرار الوزارات والمصالح ووحدات الإدارة المحلية، وبالتالي كل المستويات الوظيفية المستحقة للترقية يجرى ترقيتها.

وتابع: فكرة التأخر في الترقية كان قديما في سنوات سابقة وكان يسمى بالرسوب الوظيفى لعدم وجود درجات خالية ولكن الثلاث سنوات الماضية قضت على هذه الظاهرة تماما والقرارات الثلاثة تضمنت الاحتفاظ بالأقدمية، ولا يهدر المدة الزائدة مثلما كان يحدث قديما، وبالتالي لا يضار الموظف نهائيا، وهذا القرار مهم جدا وتضمنت شيئا جديدا هناك بعد الموظفين الذين وصلوا إلى نهاية السلم الوظيفى ولم يكن يحصل على علاوات، وتم الموافقة على منحهم حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفى عوضا عن الترقيات.

click here click here click here nawy nawy nawy