الزمان
أبو الغيط لرئيس مجلس الدولة الصيني: نقدر مواقفكم الداعمة للقضية الفلسطينية وزير الخارجية: نتطلع لدعم الشراكة الاقتصادية وجذب مزيد من الاستثمارات الهولندية إلى مصر النحاس: مباحث فاقوس بقيادة «حيدة» ركيزة أساسية في تعزيز الأمن والاستقرار تعرف على موقف الأهلي من انتقال أحمد عبد القادر للدوري السعودي الحكومة تكلف صندوق مصر السيادي باتخاذ اللازم بالنسبة المقرات بعد الانتقال إلى العاصمة كشف ملابسات قيام قائد سيارة ربع نقل بالسير عكس الاتجاه والاصطدام بسيارة أحد المواطنين بالقاهرة الأعلى للإعلام يستدعي الممثل القانوني لقناة «الشمس» بسبب مخالفات «البلدوزر» مجلس الوزراء يوافق على 8 قرارات خلال اجتماعه الأسبوعى.. تعرف عليهم الأهلى يُخطر وسام أبو على بموعد الاستعداد للموسم الجديد لحين حسم العروض وزير التعليم يوجه المديريات بالتعامل الفوري مع أية حالات طارئة أو ظواهر سلبية مدبولي: الرئيس السيسي وجه بتشكيل لجنة متخصصة للوقوف على أسباب حريق سنترال رمسيس رئيس الوزراء يوجه الشكر لرجال الحماية المدنية على جهودهم فى التعامل مع حريق سنترال رمسيس
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

موسيماني: حزين للتعادل أمام الطلائع وما زال أمامنا الوقت للتعويض

عبر بيتسو موسيماني، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، عن حزنه بعد تعادل الفريق أمام طلائع الجيش، في المباراة التي أقيمت مساء الأربعاء بين الفريقين ضمن منافسات بطولة الدوري الممتاز.

وأوضح أن الأهلي أهدر العديد من الفرص في مباراته أمام طلائع الجيش، لافتًا إلى أن هذا الأمر حدث أيضًا أمام الرجاء المغربي في الدور ربع النهائي من دوري أبطال إفريقيا، رغم أن الجهاز الفني قام بالعديد من التغييرات خاصة في الشق الأمامي.

وأضاف: «نعم فقدنا نقاطًا مهمة لكن ما زال الوقت أمامنا للتعويض ومشوار الدوري طويل، وهنا لن أتحدث عن أعذار رغم وضوح حالة الإجهاد التي يراها الجميع». وأشار موسيماني إلى أن عمرو السولية كان يعاني من الإجهاد وشارك في المباراة بعد أن عانى حمدي فتحي أيضًا من الإرهاق.

واختتم موسيماني تصريحاته مؤكدًا أن الجهاز الفني يعمل بشكل مستمر على علاج الأخطاء، ودفع بتغييرات عديدة في الشق الأمامي ولكن لم يكن هناك توفيق في تسجيل الأهداف، لافتًا إلى أن الأهلي لديه مباراتان في غاية الأهمية بنصف نهائي دوري أبطال إفريقيا.‎

click here click here click here nawy nawy nawy