الزمان
قناة السويس عن جنوح السفينة FENER: خارج نطاق المجرى الملاحي.. ولم نتلقَ طلبًا من مالكها للتدخل خروج الفنان سامح الصريطى من المستشفى بعد تحسن حالته الصحية الإفتاء توضح صيام الأيام البيض وموعد ليلة النصف من شهر شعبان رابط نتيجة الشهادة الإعدادية في دمياط فور ظهورها.. بالاسم ورقم الجلوس صدمة في الأهلي.. إمام عاشور يتخلف عن السفر مع بعثة الفريق إلى تنزانيا محمود التميمي : نجيب محفوظ «فيلسوف ضل طريقه في الأدب وكاتب ضل طريقه في الفلسفة» الزمالك يحسم مصير أحمد الجفالي.. تفاصيل رواية «الرجل الذي تبخّر».. أحدث أعمال شريف حمدالله في معرض الكتاب وزير قطاع الأعمال العام يبحث مع مستثمرين أتراك في صناعة الملابس فرص التعاون المشاط تشهد افتتاح أكبر مركز للفرز الآلي بالشرق الأوسط لشركة ”بوسطة” الناشئة باستثمارات 5 ملايين دولار 150عاماً في محراب العدالة.. ”قضايا الدولة” تروي تاريخها من معرض الكتاب ثلاثة مبدعين فلسطينيين في ضيافة صالون ضي الثقافي.. الليلة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

المنيا تختتم فعاليات البرنامج التدريبي”تأهيل مقيمى جائزة التميز الداخلى”

اختتمت محافظة المنيا البرنامج التدريبي "تأهيل مقيمي جائزة التميز الداخلي" للوحدات المحلية تحت رعاية اللواء أسامة القاضى محافظ المنيا، بهدف نشر ثقافة الجودة والتنافسية بين الوحدات المحلية من أجل رفع معدلات رضا المواطن، وذلك ضمن "جائزة مصر للتميز الحكومي" المنظمة من وزارة التخطيط.

جاء ذلك تحت إشراف الدكتور محمد أبو زيد نائب المحافظ، رئيس لجنة إدارة الجائزة الداخلية للمحافظة وبحضور كل من الدكتور عبد الحكيم رضوان استشاري التقييم والجودة بجائزة مصر للتميز الحكومي، و المهندس عبد السلام عبد السميع استشارى التدريب والجودة وعدد من مقيمى جائزة التميز الداخلي بمحافظة المنيا، حيث استمرت فعاليات التدريب على مدار ثلاثة أيام.

تناول البرنامج التدريبي المعايير التي يرتكز عليها نموذج التميز المؤسسي الحكومي متضمنًا 3 محاور رئيسية (محور تحقيق الرؤية -محور الابتكار - محور الممكنات)، بالإضافة إلى التعريف بأدوات التقييم ومراحله بدءً من (التقييم المكتبي -إعداد قائمة -المرشحين المختصرة -الزيارات الميدانية -المقابلات الشخصية) وصولاً إلى لجنة التحكيم التي تعتمد النتائج بهدف تحقيق مهمتها الرئيسية من خلال عمليتي التحسين والتطوير.

click here click here click here nawy nawy nawy