دورة تدريبية لرفع كفاءة العاملين في جامعة المنيا بعنوان ”المرتبات والتدرج الوظيفي”

عقدت إدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة المنيا، بتوجيهات ورعاية من الدكتور عصام فرحات رئيس الجامعة، دورة تدريبية للعاملين بالوحدات الحسابية وإدارة الاستحقاقات بالإدارة العامة للموارد البشرية وبكليات الجامعة، بهدف تنشيط الأساسيات المعرفية لاستخراج المرتبات للفئات المعنية منذ التعيين حتى الآن، والرد على جميع الاستفسارات الخاصة بهذا الشأن.
حاضر الندوة د. علي البدري شمردن الاستاذ المتفرغ بقسم الرياضيات بكلية العلوم، التي أقيمت في القاعة التدريبية التابعة لإدارة تنمية المواهب بالإدارة العامة للموارد البشرية، بإشراف من د. باسم محمود عبد الحكيم، أمين عام الجامعة، وأ.أشرف عيد، مدير عام الموارد البشرية، ود. أمير ماهر طوبيا، مدير إدارة تنمية المواهب بالجامعة.
تضمن البرنامج التدريب للدورة الذى استمر على مدار يومان عدد من المحاور، استهدفت تدريب السادة العاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 سنة 2016م، وكادر المهن الطبية الخاضعين لقانون 14 لسنة 2014، وذلك لتعريفهم المجرد الأساسي، والتعريف بالمرتب في ظل قانون رقم 49 لسنة 1978 ورقم 18 لسنة 2015 ورقم 81 لسنة 2016 لقانون الخدمة المدنية، وتعريف المجرد الأساسي والمرتب للفصل الخامس من قانون الكادر المهنة الطبية رقم ١٤ لسنه ٢٠١٤ و آخر المستحدثات، والتسويات والتقادم الخمسى والرد على تساؤلات الجهاز المركزي للمحاسبات .
وفي اليوم الثاني تناولت الدورة القوانين التي يخضع لها السادة أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والسادة المتفرغين الخاضعين لقانون رقم ٤٩ لسنه١٩٧٢، واللائحة التنفيذية، وقرارات المجلس الاعلى للجامعات، وذلك لتعريفهم بالمجرد والاساسي، ومفردات المرتب، و درجات كادر اعضاء هيئه التدريس المقابلة للكادر العام، و التسوية والتقادم الخمسى، والاحتفاظ بالمرتب السابق للمعينين في الحكومة والقطاع العام.، وجدول استحقاقات اعضاء البعثات والمهمات العلمية.