الزمان
رئيس الوزراء يوجه الشكر لرجال الحماية المدنية على جهودهم فى التعامل مع حريق سنترال رمسيس فيلم في عز الضهر يحقق 49 ألفا في شباك التذاكر أمس.. وسيكو سيكو 15 ألف جنيه وزير الخارجية يؤكد أهمية دور الاتحاد الأوروبي في دعم جهود وقف إطلاق النار بغزة التعليم الفني: استثناء 4 مدارس للعمل بنظام الـ 5 سنوات رئيس الوزراء يشدد على التأكد من السلامة الإنشائية لمبنى سنترال رمسيس مجلس الوزراء يقف دقيقة حداد على أرواح شهداء «الدائري الإقليمي» و«سنترال رمسيس» وزير التموين: تكوين احتياطي استراتيجي آمن من السلع يكفي لأكثر من 6 أشهر وظائف في محطات المترو بمرتبات تصل لـ10 آلاف جنيه.. اعرف التفاصيل 21 أغسطس.. أحلام الإماراتية تحيي حفل ختام مهرجان قرطاج الدولي في تونس بعد حريق سنترال رمسيس.. المصرية للاتصالات تعلن استعادة الخدمات بعد نقلها إلى سنترالات بديلة رئيس الوزراء يستقبل رئيس مجلس الدولة الصيني بمطار القاهرة الدولي أسعار الفاكهة اليوم الأربعاء
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

وزير العمل: حملات تفتيش بعد رمضان للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور على أرض الواقع

وزير العمل
وزير العمل

قال محمد جبران، وزير العمل، إن المجلس القومي للأجور، الذي يضم 6 وزراء وممثلين عن النقابات والاتحادات وأصحاب الأعمال، يدرس الحد الأدنى للأجور بما يتماشى مع الظروف الاقتصادية.
وأشار خلال مقابلة تلفزيونية لـ «Extra News» بُثت ليل الثلاثاء/الأربعاء، إلى أن انخفاض التضخم أتاح فرصة لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، مع زيادة العلاوة الدورية بما لا يقل عن 250 جنيهًا، مؤكدا حملات التفتيش ستبدأ بعد شهر رمضان بنهاية مارس من أجل التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وتنفيذه على أرض الواقع.
وشدد أن كل العمال لابد أن تكون لديهم تغطية تأمينية، لا سيما التأمين الطبي، مضيفا أن العمال، وبخاصة العمالة غير المنتظمة، في حال حدوث حوادث أو أمراض مزمنة، عندما يكون لديهم تأمين طبي؛ سيضمن ذلك استقرار العامل صحيًا وبدنيًا وتحقيق الأمان الوظيفي.
وأكد أن الفترة المقبلة ستشهد الربط بين وزارة العمل والهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وذلك لإلزام أصحاب الأعمال الذين يستعينون بالعمالة غير المنتظمة بتسديد التأمينات الاجتماعية للعامل.
وأشار إلى أن الوزارة تعمل على إطلاق رؤية جديدة مع الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية لضمان ألا يبقى أي عامل دون تغطية تأمينية، منوها أن ذلك سينعكس بالاستفادة كذلك على المعاشات وحالات إصابات العمل.
وأكد أن قانون العمل الجديد يضيف وظائف جديدة مثل العمل عن بعد، الذي لم يكن موجودًا من قبل، خاصة وأنه يمكن للموظف العمل من مصر لصالح جهة في بلد آخر بعقد وأجر ثابت، لافتا أن القانون شمل أنماط عمل جديدة مثل العمل الجزئي أو الوقتي.
ونوه إلى أن القانون يوفر كل الضمانات التي تطبق في الجهاز الإداري للدولة للعاملين في القطاع الخاص، مثل توفير حضانة للمرأة العاملة في المنشآت التي تضم أكثر من 50 عاملة، أو منحها بدل حضانة، وكذلك حمايتها من التحرش.
وأضاف أن حق الإضراب مكفول للعمال؛ لكن بضوابط تشمل تقديم شكوى أولا إلى مكتب العمل ومحاولة حل النزاع سلميا قبل اللجوء إلى الإضراب، مشيرا إلى أنه لم تحدث أي اضطرابات عمالية حتى الآن في مصر.
ووافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة الثلاثاء، برئاسة المستشار حنفي جبالي، من حيث المبدأ، علي مشروع القانون المقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل، وأقر المجلس مواد الاصدار ومادة التعريفات علي أن تستكمل مناقشة باقي المواد في الجلسات المقبلة.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy