الزمان
الهلال الأحمر المصري يطلق القافلة الـ157 “زاد العزة” محملة بالمساعدات الإنسانية إلى غزة صندوق مكافحة الإدمان يختتم الدوري الرياضي للمتعافين بمراكز العزيمة في بورسعيد ويكرم الفائزين جمعية الأورمان تنظم 30 معرضًا لتوزيع الملابس الجديدة مجانًا قبل عيد الفطر لدعم الأسر الأولى بالرعاية الغربية: مصادرة 604 كيلوجرام لحوم ودواجن وأسماك مدخنة غير صالحة للاستهلاك وتحرير 10 محاضر خلال ساعات زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر.. الحكومة تستعد لإطلاق حزمة اجتماعية جديدة لدعم المواطنين مصرع فلسطيني بسقوط صاروخ على مركبة في أبوظبي وسيطرة الدفاع المدني على حريق بمطار دبي وزارة التعليم تمنح فرصة ثالثة للمرشحين غير المقبولين بمسابقة 30 ألف معلم وتعزز منظومة التواصل مع المديريات تعليق بعض الخدمات الحكومية على الممتنعين عن سداد النفقة.. وزارة العدل توضح الإجراءات المؤقتة ليلة تتويج فرسان القرآن.. إعلان الفائزين ببرنامج “دولة التلاوة” وتكريم رئاسي في ليلة القدر اليوم بدء صرف مرتبات مارس 2026 مبكرًا قبل عيد الفطر.. المالية تعلن التفاصيل لو مسافر السعودية... سعر الريال السعودي اليوم الإثنين 16 مارس 2026 في البنوك بعد حادث الطائرة المسيّرة.. استئناف تدريجي للرحلات في مطار دبي الدولي وتحويل بعضها إلى آل مكتوم
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

«بمناسبة المولد النبوي».. اليوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص

المولد النبوي
المولد النبوي

أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن اليوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025، والذي يوافق 17 من شهر ربيع الأول لعام 1447 هجريا، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، للعاملين بالقطاعين العام والخاص.

وأوضح أن هذا القرار بموجب كتاب دوري صادر عن وزارة العمل، حمل الرقم (26) لسنة 2025، واستنادا إلى أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، والذي يمنح العاملين حق الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها قرار رئيس مجلس الوزراء.

ويأتي هذا القرار تنفيذا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2814) لسنة 2025، والذي حدد صراحة هذا اليوم إجازة رسمية للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.

وأكدت وزارة العمل أن أصحاب العمل ملزمون بمنح هذه الإجازة، وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، فإنه يستحق مثلي أجره عن هذا اليوم، أو يمنح يوما آخر عوضا عنه بموافقة خطية من العامل تودع بملفه الخاص.

وقد تم توجيه الكتاب الدوري إلى جميع مديريات ومديري مكاتب العمل لضمان تطبيق هذه التعليمات بشكل فعال، والتشديد على ضرورة نشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل للعمل بمقتضاه.

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy