الزمان
بضوء أخضر من الفيفا.. تأثير متزايد لصناع المحتوى في المونديال محافظ الغربية يهنئ أوائل الشهادة الإعدادية الأزهرية ضبط 21 كيسا لمادة يشتبه في استخدامها لغش عصير القصب بالقليوبية منتخب مصر يختتم تدريباته استعدادًا لمواجهة بلجيكا غدًا نقيب المهن التمثيلية عن إصابة الفنان محمد مرزبان في حادث سير: التقارير الطبية تؤكد وجود نزيف برلمانية لبنانية: إيران تستعمل بلادنا ساحة لجني مكاسب خلال المفاوضات مع واشنطن ذا أتلتيك: هل يحقق صلاح ومصر الفوز الأول في تاريخ كأس العالم؟ منطقة شمال سيناء الأزهرية تعلن أوائل الشهادتين الإعدادية والابتدائية شعبة الخضروات: ارتفاع سعر الليمون مؤقت.. والفترة المقبلة تشهد انخفاضا تدريجيا في الأسعار وكالة تسنيم: إلغاء الرحلات الجوية من مطارات غرب إيران حتى إشعار آخر رئيس قسم الطب الشرعي بالإسكندرية: مادة ثاني أكسيد التيتانيوم ممنوعة بالاتحاد الأوروبي لأنها تسبب التسمم الجيني مساعد وزير التموين يوضح أسباب حذف بطاقات من منظومة الدعم وكيفية التظلم
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

رياضة

يانيك فيريرا يدرس إبعاد ثنائي الزمالك عن مواجهة الجونة

قال طارق يحيى نجم الكرة المصرية السابق، إن الجهاز الفني لفريق الزمالك بقيادة يانيك فيريرا بدأ يستعد جيدًا لمواجهة الجونة، وشاهد عدد من المباريات للمنافس، من أجل وضع خطة اللقاء.

وقال طارق يحيى: فيريرا يدرس عدم مشاركة حسام عبد المجيد في لقاء الجونة خوفا من حصوله على البطاقة الصفراء الثالثة وغيابه عن لقاء القمة أمام الأهلي.

وأضاف: الكيني بارون أوشينج الظهير الأيمن سيكون جاهزًا لمواجهة الزمالك ضد الجونة، وعمر جابر كان يعاني من التواء في أنكل القدم، واللاعب أبلغني بأنه جاهز وهو يقدم مستوى جيد منذ انطلاقة الموسم وقد يتم عدم الدفع به في المباراة المقبلة لتجهيزه لمواجهة القمة، عبد الحميد معالي قد يشارك أيضًا أمام الجونة في ظل غياب خوان ألفينا، والذي يغيب عن اللقاء.

وأشار إلى أن جون إدوارد المدير الرياضي للزمالك، أبلغ فيريرا بأنه سيصرف راتب شهر من مستحقاته المتأخرة، وذلك قبل لقاء القمة، مشيدًا في الوقت ذاته بموقف المدرب الذي لم يمعتض من تأخر رواتبه منذ 3 أشهر.

وشدد على أن إدارة الزمالك عليها حل الأزمة المالية سريعًا والبحث عن مصادر مالية، وهناك رجال أعمال عليهم الوقوف مع مجلس الإدارة في المرحلة المقبلة.

click here click here click here nawy nawy nawy