الزمان
السعودية تفتح تحقيقا في واقعة طائرة فلاي دبي الكونجرس الأمريكي: فقدان أو تضرر 81 مركبة جوية خلال الحرب على إيران الاتحاد الأوروبي يخصص 10 ملايين يورو لدعم الاستجابة الإنسانية بلبنان استطلاع رويترز: توقعات بتباطؤ التضخم في مصر إلى 13.9% في سبتمبر الصحة: إجراء أكثر من 3.3 ملايين عملية ضمن مبادرة القضاء على قوائم الانتظار بتكلفة 35 مليار جنيه الزمالك يخسر أمام زد بثلاثية قبل مواجهة الأهلي في قمة الدوري الحسيني أحمد: ارتفاع الاحتياطي إلى 57.35 مليار دولار يعكس نجاح جهود دعم موارد النقد الأجنبي نائب وزير الزراعة يشارك في فعاليات قمة الأمن الغذائي العالمي بأبوظبي «بوعينا نطور بلدنا».. محافظ الغربية يصطحب المشاركين في جولة للمبادرة الرئاسية «حياة كريمة» بقرية نهطاي سي إن إن: ترامب يوافق على إعدام طبيب نفسي سابق بالجيش الأمريكي رميا بالرصاص بعد فقدان مراهق يده.. فرنسا توقف استخدام قنابل الصوت خلال الاحتجاجات الطلابية تنفيذًا لتوجيهات وزير الزراعة.. بحوث الصحراء يتحرك لإحياء الزراعات بدير الأنبا موسى النبي برأس سدر
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

وزير العمل يعلن إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص من 19 إلى 23 مارس 2026 بأجر كامل

أعلن وزير العمل حسن رداد اليوم الخميس عن صدور الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2026 بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس 19 مارس 2026 حتى الاثنين 23 مارس 2026.

وأكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجرًا مضاعفًا عن هذا اليوم أو يومًا آخر بدلًا عنه، وفقًا لأحكام قانون العمل.

وأوضح رداد أن هذا القرار يأتي تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل، والتي تمنح العاملين بالقطاع الخاص أحقية الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد والعطلات الرسمية، كما يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026، الذي حدد نفس الفترة إجازة رسمية للعاملين بالوزارات والهيئات الحكومية وشركات قطاع الأعمال العام.

ويهدف القرار إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المختلفة، تحقيقًا للغرض الاجتماعي والقومي من الإجازات في الأعياد والمناسبات.

وأصدرت الوزارة هذا الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذه في منشآت وشركات القطاع الخاص، على أن يقوم رؤساء الإدارات المركزية ومديرو مديريات العمل بنشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج لضمان تطبيقه.

click here click here click here nawy nawy nawy