الزمان
مناقشة دراسة مهمة عن توظيف أدوات العلاقات العامة الحديثة على مواقع التواصل الاجتماعي محافظ الإسكندرية يوجه برفع درجة الاستعداد للتعامل مع حالة عدم الاستقرار في الأحوال الجوية محافظ الغربية يُكثّف الرقابة على منظومة الخبز المدعم بحملات تموينية موسعة تُسفر عن تحرير 43 محضرًا تراجع أسعار الدواجن اليوم في مصر.. والفراخ البيضاء تبدأ من 98 جنيهًا للمستهلك إصابة طفلين بعد سقوط شاشة عرض خلال حفل مدرسي بالجيزة بسبب الرياح انخفاض الحرارة 7 درجات وأمطار رعدية.. تحذير عاجل من الأرصاد واضطراب الملاحة «صباح الخير يا مصر» يستعرض أبرز الأخبار.. ذكرى توفيق الدقن وامتحانات الثانوية والتطورات الدولية استقرار أسعار الذهب في مصر اليوم الأحد 3 مايو 2026.. وعيار 21 عند 6960 جنيهًا فياريال يضمن المشاركة في دوري الأبطال للموسم الثاني على التوالي تطوير ورفع كفاءة كوبرى تحيا مصر بالإسماعيلية نقابة المهندسين تكرم مهندسة الطاقة الذرية ليلى إبراهيم السينما الفلسطينية تستمر في رواية القصص.. فيلم House of Hope يحصد جائزة كندية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

وزير العمل يعلن إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص من 19 إلى 23 مارس 2026 بأجر كامل

أعلن وزير العمل حسن رداد اليوم الخميس عن صدور الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2026 بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس 19 مارس 2026 حتى الاثنين 23 مارس 2026.

وأكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجرًا مضاعفًا عن هذا اليوم أو يومًا آخر بدلًا عنه، وفقًا لأحكام قانون العمل.

وأوضح رداد أن هذا القرار يأتي تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل، والتي تمنح العاملين بالقطاع الخاص أحقية الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد والعطلات الرسمية، كما يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026، الذي حدد نفس الفترة إجازة رسمية للعاملين بالوزارات والهيئات الحكومية وشركات قطاع الأعمال العام.

ويهدف القرار إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المختلفة، تحقيقًا للغرض الاجتماعي والقومي من الإجازات في الأعياد والمناسبات.

وأصدرت الوزارة هذا الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذه في منشآت وشركات القطاع الخاص، على أن يقوم رؤساء الإدارات المركزية ومديرو مديريات العمل بنشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج لضمان تطبيقه.

click here click here click here nawy nawy nawy