بعد تصديق الرئيس السيسي.. تفاصيل زيادة أجور العاملين بالدولة والعلاوات الجديدة رسميًا

صدّق الرئيس عبد الفتاح السيسي على حزمة من القوانين والقرارات الخاصة بزيادة أجور العاملين بالدولة، والعلاوات الدورية والخاصة، إلى جانب رفع قيمة الحافز الإضافي، وذلك في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي تستهدف تخفيف الأعباء المعيشية وتحسين دخول العاملين، بعد نشرها رسميًا في الجريدة الرسمية.

4 محاور رئيسية لزيادة الأجور

تضمنت الحزمة الجديدة أربعة محاور رئيسية تشمل مختلف فئات العاملين بالدولة، وهي:

• العلاوة الدورية: إقرار العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
• العلاوة الخاصة: منح العاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، تحقيقًا للعدالة بين العاملين بمختلف الجهات الحكومية.
• زيادة الحافز الإضافي: رفع قيمة الحافز الإضافي للعاملين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بمبلغ 750 جنيهًا شهريًا، يصرف كفئة مالية مقطوعة.
• منحة للعاملين بشركات القطاع العام: إقرار منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، تعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية والعلاوة الخاصة، وتصرف كمبلغ مقطوع.

ضمان حد أدنى للدخل في شركات القطاع العام

ونص القانون على أنه إذا كان إجمالي ما يحصل عليه العامل في شركات القطاع العام أو قطاع الأعمال العام من البنود الثابتة وشبه الثابتة، بعد تطبيق الزيادات الجديدة، يقل عن 8000 جنيه شهريًا، يتم زيادة دخله بقيمة الفارق ليصل إجمالي ما يتقاضاه إلى 8000 جنيه شهريًا.

موافقة نهائية من مجلس النواب

وكان مجلس النواب قد وافق نهائيًا، خلال جلسة عامة برئاسة المستشار هشام بدوي، على مشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن العلاوة الدورية وزيادة الحافز الإضافي، قبل تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي عليه ونشره في الجريدة الرسمية، لتدخل أحكامه حيز التنفيذ.

وتأتي هذه القرارات ضمن جهود الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية، ورفع مستوى دخول العاملين، ومواجهة تداعيات المتغيرات الاقتصادية وتحسين مستوى المعيشة.