وزير العمل يختتم مقابلات المتقدمين لـ46 وظيفة قيادية بديوان الوزارة ومديريات العمل

اختتم وزير العمل، حسن رداد، مساء أمس الأحد، أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 46 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات، وذلك في إطار استكمال إجراءات الاختيار وفقًا للضوابط والمعايير المنظمة، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات لقيادة منظومة العمل.

وشملت الوظائف المعلن عنها عددًا من المناصب بالمستوى الوظيفي الممتاز، والمستوى الوظيفي العالي، إلى جانب وظائف بدرجة مدير عام، وذلك في إطار خطة الوزارة لتدعيم الجهاز الإداري بقيادات تمتلك الكفاءة والخبرة.

وأُجريت المقابلات أمام لجنة برئاسة وزير العمل، وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية، وفقًا لأحكام القوانين واللوائح المنظمة لشغل الوظائف القيادية.

وأكد وزير العمل أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا باختيار قيادات تمتلك الكفاءة والخبرة والرؤية التطويرية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أن معايير الجدارة والاستحقاق تمثل الأساس في جميع مراحل الاختيار، تنفيذًا لتوجيهات الدولة نحو بناء جهاز إداري حديث وكفء.

وأوضح حسن رداد أن اللجنة قيّمت المتقدمين، على مدار أيام المقابلات، وفق معايير موضوعية شملت الكفاءة المهنية، والخبرات العملية، والقدرات القيادية، والرؤى التطويرية، بما يعكس التزام الوزارة بمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، واختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل، وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، بما يتماشى مع توجهات الدولة في الإصلاح الإداري والحوكمة وتحقيق أعلى معدلات الأداء المؤسسي.