الزمان
أزمة حسام حسن ومحمد الشناوي تشتعل.. الأهلي واتحاد الكرة والإعلام على خط المواجهة فولكس فاجن تحذر من عام صعب في الصين.. تراجع سوق السيارات 20% خلال 2026 بسبب معاكسة كريمة أحدهم.. ضبط 5 أشخاص اتهموا بالتعدي على عاطل في قنا رئيس أركان تركيا يتوجه إلى السعودية.. اجتماع دفاعي يجمع أنقرة والرياض وإسلام آباد دعاء يوم الجمعة.. أدعية مستحبة وأفضل ما يقال في اليوم المبارك قبول دفعة جديدة من المجندين بالقوات المسلحة مرحلة يناير 2027 بسبب طلب الطلاق.. ربة منزل تستعين بخطيب شقيقتها لطعن زوجها في السلام تبدأ أكتوبر.. حملة قومية لتطعيم الأطفال ضد الحصبة والحصبة الألمانية مجانًا إغماء مدرس داخل مدرسة بشبين القناطر بعد مشادة مع المدير.. وتحرك قانوني مرتقب اليوم.. مدبولي يلقي كلمة مصر أمام الأمم المتحدة ويعرض رؤية القاهرة للقضايا الإقليمية آخر موعد لصرف منحة المولد النبوي للعمالة غير المنتظمة.. 1500 جنيه للمستحقين بـ13 مليون جنيه.. جامعة القاهرة تفتتح وحدتي رعاية مركزة بقصر العيني بعد تطويرهما
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

أخبار

وزير العمل يلتقي عددًا من ممثلي شركات ومنصات التوظيف والعمل الرقمي لبحث آليات تنظيم سوق العمل

 

التقى السيد حسن رداد، وزير العمل، اليوم الخميس، بمقر الوزارة بالعاصمة الجديدة، عددًا من ممثلي الشركات والمنصات العاملة في مجالات التوظيف والعمل الرقمي، وذلك بحضور الإدارات المختصة بالوزارة، لبحث آليات وأطر تنظيم سوق العمل، خاصة في ظل التطورات المتسارعة في أنماط التشغيل والتوظيف الإلكتروني والعمل عبر المنصات الرقمية.

وتناول اللقاء آليات تنظيم منصات التوظيف الإلكترونية، وضوابط ممارسة نشاط الوساطة في التشغيل، والعمل عبر المنصات الرقمية، والعمل الحر، والعمل عن بُعد ،والعمل المرن، بما يحقق التوازن بين مواكبة التطورات التكنولوجية واحتياجات سوق العمل من ناحية،وضمان الحقوق والحماية القانونية للعاملين من ناحية أخرى... وأكد وزير العمل أن قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وضع إطارًا تشريعيًا جديدًا لمواكبة التحولات التي يشهدها سوق العمل، حيث نظم لأول مرة بصورة واضحة عددًا من أنماط العمل الحديثة..

وأشار إلى أهمية التنسيق والحوار مع الشركات والمنصات العاملة في هذا المجال للاستفادة من خبراتها العملية عند وضع الأطر التنظيمية، بما يضمن وجود سوق توظيف إلكتروني منضبط وشفاف، ويحمي الشباب من الإعلانات الوهمية أو ممارسات الوساطة غير المرخصة، ويفتح في الوقت نفسه المجال أمام فرص العمل الجديدة التي أتاحها التحول الرقمي...كما ناقش الاجتماع آليات التعامل مع أنماط العمل الجديدة التي نظمها القانون، ومنها العمل عن بُعد، والعمل لبعض الوقت، والعمل المرن، وتقاسم العمل، وغيرها من الصور التي يمكن أن يحددها الوزير المختص.. حيث ينص القانون على سريان الحقوق والواجبات المقررة في علاقات العمل التقليدية على هذه الأنماط، مع مراعاة طبيعة كل عمل وطريقة أدائه، بما يشمل الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي والتدريب وتنمية المهارات...وأكد الوزير أن المرحلة المقبلة تستهدف الانتقال من مجرد متابعة التحولات التي يشهدها سوق العمل إلى وضع أطر تنظيمية واضحة لها، بما يجعل التكنولوجيا أداة لخلق فرص عمل حقيقية، ورفع كفاءة التشغيل، وحماية طرفي العملية الإنتاجية.

وضم اللقاء كلًا من: السيد  خالد الأسمر عن شركة فيزيا، والسيد  أحمد الشيخ، المستشار الإعلامي لقمة Work Shift، والسيد الدكتور خالد خلاف، المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL، والسيد المهندس محمد الحداد، نائب رئيس غرفة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والرئيس التنفيذي لشركة إيدج جيكوم، والسيد ميرا ،عن شركة تيك سورس، والسيد الدكتور شيماء الشناوي، نائب الرئيس التنفيذي لشركة تيك سورس ،جي دي إس، والسيدة  نرمين النمر، المؤسس والمدير التنفيذي لقمة Work Shift، وشركة MAN TECH المالكة لمنصة At Job للعمل الحر والعمل أونلاين...

click here click here click here nawy nawy nawy