الزمان
استعدادًا لموسم الشتاء.. محافظ الغربية يتابع من مركز سيطرة الطوارئ جاهزية معدات وسيارات المراكز والمدن رئيس البحوث الزراعية يبحث مع مديري المعاهد والمعامل تطوير الأداء المؤسسي والتوسع في الخدمات المعملية الزراعة: تنشر تقريرا بجهود وأنشطة قطاع استصلاح الأراضي خلال أكتوبر بدء صرف معاشات شهر نوفمبر 2026 اليوم.. 11.5 مليون مواطن يستفيدون من المعاشات هل يجوز الطلاق الصوري للحصول على معاش الأب ثم الزواج عرفيًا؟.. عضو لجنة الفتوى بالأزهر يجيب الزمالك يكشف تفاصيل مشروع شركة كرة القدم.. موقف ملعب النادي وحقوق اللاعبين من الاستثمار سعر الدولار اليوم في مصر.. العملة الأمريكية تسجل 56.09 جنيه للبيع واليورو يقترب من 63 جنيهًا الحسيني أحمد : استضافة مصر اجتماعات المنتدى الأفريقي للإدارات الضريبية تعزز دورها في صياغة مستقبل المنظومة الضريبية بالقارة الرئيس السيسي يعلن إطلاق النسخة السادسة من احتفالية إعادة الإعمار والتنمية ما بعد النزاعات التعليم تبدأ تنفيذ برنامج علاجي لطلاب الابتدائي ضعاف القراءة والكتابة أول نوفمبر أسعار تذاكر المتحف المصري الكبير الجديدة.. 220 جنيهًا للمصريين و1830 للأجانب ضبط صانعة محتوى بحلوان لنشر فيديوهات خادشة للحياء.. والداخلية تكشف التفاصيل
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

ترجمة

جنرال موتورز الكورية تتوصل إلى اتفاق مع اتحادها العمّالي بشأن الأجور

لوجو شركة جنرال موتورز
لوجو شركة جنرال موتورز

قالت وحدة جنرال موتورز، في كوريا الجنوبية، اليوم الإثنين، إنها توصلت إلى اتفاق مبدئي للأجور مع اتحادها العمالي، تلبية لشرط رئيسي، وضعته شركة السيارات الأمريكية، لمنعها من تقديم طلب حماية من الإفلاس بسبب عمليتها الخاسرة، وذلك وفقًا لما ذكرته شبكة "رويترز".

وقد صدمت شركة صناعة السيارات الأمريكية، كوريا الجنوبية في فبرايرالماضي، عندما كشفت عن خطة إعادة هيكلة كبرى للوحدة، والتي تضمنت إغلاق أحد مصانعها الأربعة في البلاد، وعمليات إخلاء طوعية لـ 2600 عامل.

وسعت جنرال موتورز للحصول على تنازلات في الأجور، بالإضافة إلى تمويل حكومي، وحوافز لإنقاذ مصانعها الكورية الجنوبية الثلاثة المتبقية.

وقد أرجأ مجلس إدارة شركة جنرال موتورز كوريا، قرار تقديم طلب إلى المحكمة، للحماية من الإفلاس، حتى مساء اليوم ، بعد أن فشلت الشركة في التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور مع اتحادها العمّالي، في وقت انتهاء الموعد، يوم الجمعة.

click here click here click here nawy nawy nawy