الزمان
استعدادًا لموسم الشتاء.. محافظ الغربية يتابع من مركز سيطرة الطوارئ جاهزية معدات وسيارات المراكز والمدن رئيس البحوث الزراعية يبحث مع مديري المعاهد والمعامل تطوير الأداء المؤسسي والتوسع في الخدمات المعملية الزراعة: تنشر تقريرا بجهود وأنشطة قطاع استصلاح الأراضي خلال أكتوبر بدء صرف معاشات شهر نوفمبر 2026 اليوم.. 11.5 مليون مواطن يستفيدون من المعاشات هل يجوز الطلاق الصوري للحصول على معاش الأب ثم الزواج عرفيًا؟.. عضو لجنة الفتوى بالأزهر يجيب الزمالك يكشف تفاصيل مشروع شركة كرة القدم.. موقف ملعب النادي وحقوق اللاعبين من الاستثمار سعر الدولار اليوم في مصر.. العملة الأمريكية تسجل 56.09 جنيه للبيع واليورو يقترب من 63 جنيهًا الحسيني أحمد : استضافة مصر اجتماعات المنتدى الأفريقي للإدارات الضريبية تعزز دورها في صياغة مستقبل المنظومة الضريبية بالقارة الرئيس السيسي يعلن إطلاق النسخة السادسة من احتفالية إعادة الإعمار والتنمية ما بعد النزاعات التعليم تبدأ تنفيذ برنامج علاجي لطلاب الابتدائي ضعاف القراءة والكتابة أول نوفمبر أسعار تذاكر المتحف المصري الكبير الجديدة.. 220 جنيهًا للمصريين و1830 للأجانب ضبط صانعة محتوى بحلوان لنشر فيديوهات خادشة للحياء.. والداخلية تكشف التفاصيل
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

ترجمة

الاتحاد الأوروبي: «التكافؤ» حل عملي للبنوك في بريطانيا

نائب رئيس المفوضية الأوروبية
نائب رئيس المفوضية الأوروبية

قال نائب رئيس المفوضية الأوروبية، ورئيس الخدمات المالية في الاتحاد الأوروبي، فالديس دومبروفسكيز، اليوم الثلاثاء:"إن نظام الاتحاد الأوروبي الحالي الخاص بالوصول إلى الأسواق، بالنسبة للشركات المالية الأجنبية ليس مثالياً، لكن يمكنه العمل في بريطانيا بعد أن تغادر الكتلة الأوروبية في العام المقبل"، وفقًا لما ذكرته وكالة "رويترز".

ويستند نظام "التكافؤ" المزعوم، على منح بروكسل إمكانية الوصول إلى الاتحاد الأوروبي، للبنوك وشركات التأمين، ومديري الأصول من خارج الكتلة، إذا اعتبرت الكتلة، قواعدها المحلية متشابهة بما فيه الكفاية.

وقالت بريطانيا، إن المعادلة أحادية الجانب للغاية، وتريد صفقة تجارية مخصصة للبنوك، على أساس الاعتراف المتبادل، أو قبول كلا من المملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي لقوانين الطرف الآخر.

وقال فالديس دومبروفسكيز:"إنه حل براجماتي لبريطانيا بعد خروجها من الاتحاد الأوروبي".

وأضاف دومبروفسكيز:" خلاصة القول إن التكافؤ ليس مثالياً، لا بالنسبة للشركات ولا للمشرفين، ولكنه حل عملي يعمل في ظروف مختلفة، ويمكن أن يعمل في المملكة المتحدة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي أيضًا".

click here click here click here nawy nawy nawy