الزمان
وزيرة التخطيط: المواطن محور التنمية في السردية الوطنية.. ومخصصات الصحة زادت 65% في الموازنة أحمد موسى: 18 مليار دولار استثمارات مراسي البحر الأحمر.. و4 مشروعات أخرى قادمة وزيرة التخطيط: إطلاق تطبيق شارك في السردية الوطنية لإتاحة الاطلاع على الوثيقة وكتابة الملاحظات الحوثيون يتوعدون بمواصلة التصعيد ضد إسرائيل: لن نتراجع عن مساندة غزة مهما كانت التبعات والعواقب الأسير المحرر أسامة الأشقر: تركت خلفي 11 ألف رجل و400 طفل في سجون الاحتلال أحمد موسى : 18 مليار دولار استثمارات مراسي البحر الأحمر.. و4 مشروعات أخرى قادمة كامل الوزير: السردية الوطنية للتنمية الاقتصادية تهدف لتحويل مصر إلى مركز إقليمي للنقل واللوجستيات مراسي البحر الأحمر.. مشروع عملاق باستثمارات تقارب التريليون جنيه على مساحة 10 ملايين متر كامل الوزير: الصناعة أحد الأعمدة الرئيسية للتنمية الاقتصادية وزيادة مساهمتها في الناتج المحلي هدف استراتيجي للدولة تأييد براءة الراقصة الشهيرة بـ دوسة في اتهامها بنشر محتوى خادش ونشر الفسق والفجور كامل الوزير: الدولة تراهن على قدرات الشباب المصري والعمالة المدربة لقيادة النهضة الصناعية رئيس الوزراء: إطلاق السردية الوطنية للتنمية الاقتصادية للرد على التساؤلات حول رؤية الدولة
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

ترجمة

الاتحاد الأوروبي: «التكافؤ» حل عملي للبنوك في بريطانيا

نائب رئيس المفوضية الأوروبية
نائب رئيس المفوضية الأوروبية

قال نائب رئيس المفوضية الأوروبية، ورئيس الخدمات المالية في الاتحاد الأوروبي، فالديس دومبروفسكيز، اليوم الثلاثاء:"إن نظام الاتحاد الأوروبي الحالي الخاص بالوصول إلى الأسواق، بالنسبة للشركات المالية الأجنبية ليس مثالياً، لكن يمكنه العمل في بريطانيا بعد أن تغادر الكتلة الأوروبية في العام المقبل"، وفقًا لما ذكرته وكالة "رويترز".

ويستند نظام "التكافؤ" المزعوم، على منح بروكسل إمكانية الوصول إلى الاتحاد الأوروبي، للبنوك وشركات التأمين، ومديري الأصول من خارج الكتلة، إذا اعتبرت الكتلة، قواعدها المحلية متشابهة بما فيه الكفاية.

وقالت بريطانيا، إن المعادلة أحادية الجانب للغاية، وتريد صفقة تجارية مخصصة للبنوك، على أساس الاعتراف المتبادل، أو قبول كلا من المملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي لقوانين الطرف الآخر.

وقال فالديس دومبروفسكيز:"إنه حل براجماتي لبريطانيا بعد خروجها من الاتحاد الأوروبي".

وأضاف دومبروفسكيز:" خلاصة القول إن التكافؤ ليس مثالياً، لا بالنسبة للشركات ولا للمشرفين، ولكنه حل عملي يعمل في ظروف مختلفة، ويمكن أن يعمل في المملكة المتحدة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي أيضًا".

click here click here click here nawy nawy nawy